公司违法辞退我，能要多少赔偿？
用人单位违法解除劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金（即“2N”）。经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算。
针对我的情况免费追问 →💼劳动社保法律问题解答
工资被拖欠、加班没算钱、突然被辞退、工伤怎么赔——劳动社保问题直接关系到你的收入和保障。以下是高频问题。
免费问法小白 →劳动社保常见问题
加班费应该怎么计算？
工作日加班按工资的1.5倍，休息日加班又不能调休的按2倍，法定节假日加班按3倍。计算基数一般为劳动合同约定的工资，且不得低于当地最低工资标准。
针对我的情况免费追问 →公司不交社保怎么办？
缴纳社保是法定义务，不能用现金或所谓自愿放弃的协议替代。你可向社保稽核部门或劳动监察投诉要求补缴，也可因此被迫解除劳动合同并主张经济补偿。
针对我的情况免费追问 →工伤了公司不认怎么处理？
先在事故伤害发生之日起30日内（单位不申请的，本人1年内）向人社部门申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，据此享受医疗费、停工留薪、伤残补助等待遇。注意保留就医记录和事故证据。
针对我的情况免费追问 →其他常见法律场景
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